Wat mensen ervaren bij Inner-Aktie

Bij Inner-Aktie staan mensen centraal. In onze trajecten werken we aan ontwikkeling die van binnenuit ontstaat en leidt tot beweging die past bij iemands leven en mogelijkheden.

De ervaringen van deelnemers, opdrachtgevers en samenwerkingspartners laten zien wat deze manier van werken in de praktijk betekent.

Ervaringen van deelnemers
Deelnemers geven aan dat zij zich bij Inner-Aktie gezien en serieus genomen voelen. Er is ruimte voor hun verhaal, hun tempo en hun ontwikkeling. Veel deelnemers ervaren dat zij opnieuw vertrouwen krijgen in zichzelf en weer durven bewegen.

Wat deelnemers benoemen:
“Ik voelde me gezien en serieus genomen. Er was ruimte om in mijn eigen tempo te groeien.”
“De begeleiding gaf mij vertrouwen en hielp mij om, ondanks tegenslagen, stappen te blijven zetten.”
“Ik heb ontdekt waar ik toe in staat ben en durf weer vooruit te kijken.”

Ervaringen van opdrachtgevers en partners
Opdrachtgevers en samenwerkingspartners ervaren Inner-Aktie als een betrokken en professionele partner. Zij waarderen de combinatie van mensgericht werken, heldere afstemming en aandacht voor duurzame resultaten.

Wat partners benoemen:
“Inner-Aktie is een betrokken en professionele partner met oog voor mens, context als resultaat.”
“De combinatie van persoonlijke aandacht en duidelijke structuur zorgt voor duurzame resultaten.”
“Kandidaten worden zorgvuldig en realistisch begeleid richting participatie en werk.”

Zorgvuldig en met respect
Ervaringen delen we met zorg. Niet ieder verhaal is bedoeld om publiek te zijn, maar ieder verhaal telt. Daarom kiezen we ervoor om sommige ervaringen anoniem en op hoofdlijnen te delen.
Zo blijven we trouw aan onze manier van werken: met aandacht, respect en ruimte voor de mens achter het traject.